Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché à la responsable juridique social et conditions de travail au sein d'un service composé de 2 juristes.Dans ce cadre vous :Travaillez sur les dossiers disciplinaires en collaboration avec les juristes sociaux Convocations et préparation des entretiens préalablesAccompagnement des managers pour la tenue de l’entretien préalableAnalyse et notification de la sanctionParticipez à la constitution des dossiers d’inaptitudes physiquesAnalyse de la situation en relation avec la médecine du travailRecherche de reclassement Consultation des IRPProcédure juridiqueTraitez les courriers d’observation de l’inspection du travail Analyse de la demande Etude et mise en place du plan d’actionsRéponse à l’inspection du travailConseil en droit socialSuivi des dossiers prud’homauxVeille juridique